Legal Protections for Truck Driver Employment Contracts According to Legislative Regulations

Fenny Fatriani; Naswa Nelina

doi:10.35897/intaj.v9i1.1716

Authors

Fenny Fatriani
Naswa Nelina Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung

DOI:

https://doi.org/10.35897/intaj.v9i1.1716

Keywords:

Truck Drivers, Employment Contracts, Legal Regulations

Abstract

Legal protection for employment contracts for truck drivers is a crucial element in safeguarding the rights of workers within the transportation sector. This article examines the challenges and opportunities associated with the implementation of employment agreements in accordance with relevant legislation, including Law No. 13 of 2003 on Manpower. The findings reveal that a significant number of truck drivers operate without written employment agreements, which exposes them to various rights violations, such as inadequate wages, insufficient social security, and excessive working hours. Furthermore, existing protections for occupational safety and compensation in the event of accidents are notably lacking. This study recommends policy enhancements that include the requirement for companies to establish written employment contracts, register employees with the Employment Social Security Agency (BPJS Ketenagakerjaan), and ensure equitable wages and working conditions. Adopting these measures is expected to foster a more just and productive working relationship for truck drivers.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agus, Dede. “Perkembangan Pengaturan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Rangka Perlindungan Hukum Buruh/Pekerja.” FIAT JUSTISIA:Jurnal Ilmu Hukum 8, no. 1 (2015): 53–68. https://doi.org/10.25041/fiatjustisia.v8no1.286.

Andryanto, Dian. “Berat Maksimum Dan Kelas Jalan Yang Boleh Dilewati Truk Tronton.” Tempo, 2022. https://nasional.tempo.co/read/1552804/berat-maksimum-dan-kelas-jalan-yang-boleh-dilewati-truk-tronton.

Darwis, Roby, Jinner Sidauruk, and Uton Utomo. “Tanggung Jawab Perusahaan Jasa Angkutan Terhadap Barang Niaga Melalui Darat (Studi Pt. Jasa Tunas Agung, Jl. Sempurna Ujung No. 148 Medan).” Patik : Jurnal Hukum 07 (2018): 178–91. https://www.google.

Fatimah, Siti. Pengantar Transportasi. Ponorogo: Myria Publisher, 2019.

Harianto, Aries. Hukum Ketenagakerjaan Makna Kesusilaan Dalam Perjanjian Kerja. Yogyakarta: LaksBang PRESSindo, 2016. http://repository.unej.ac.id/bitstream/handle/123456789/65672/Ainul Latifah-101810401034.pdf?sequence=1.

Lestari, Diah Puji. “Analisis Yuridis Normatif Pemberian Kompensasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja.” Jurnal Hukum Lex Generalis 3, no. 5 (2022): 339–49. https://doi.org/10.56370/jhlg.v3i5.160.

M.Jafar, Al Kautsar; “Tanggung Jawab Supir Kepada Pemilik Truk Karena Kesalahan Supir Yang Menyebabkan Rusaknya Truk (Suatu Penelitian Di Kecamatan Labuhan Haji Barat Kabupaten Aceh Selatan).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Bidang Hukum Keperdataan FH Universitas Syiah Kuala 1, no. 2 (2017): 1–14.

Makadolang, Equino Mikael, Ronny Adrie Maramis, and Lendy Siar. “Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Yang Diberhentikan Sebelum Waktunya.” Lex Privatum 13, no. 3 (2024).

Moh. Khory, Alfarizi; Rr. Ariyani, Yakti Widyastuti. “Banyak Pekerja Tak Punya Jaminan Sosial BPJS Ketenagakerjaan Beberkan Penyebabnya.” TEMPO, 2022. https://bisnis.tempo.co/read/1632082/banyak-pekerja-tak-punya-jaminan-sosial-bpjs-ketenagakerjaan-beberkan-penyebabnya.

Pradhanawati, Anisa Sifi Begedina Depari; Ari. “Pengaruh Tingkat Upah, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Sopir Truk Pada PT Semesta Transportasi Limbah Indonesia,” 2016.

Pratama, Gigih Windar. “Kisah Para Sopir Truk Di Jalanan: Minim, Menyetir Hingga 20 Jam/Hari.” ESPOS, 2023.

Priyono, Donni Lukman Dibyana; Ery Agus. “Perlindungan Hukum Terhadap Pelanggaran Waktu Kerja Lembur Sopir.” Notarius 17 (2024): 804–23.

Rahman, Taufiq El, R. A. Antari Innaka, Ari Hernawan, Ninik Darmini, and Murti Pramuwardhani Dewi. “Asas Kebebasan Berkontrak Dan Asas Kepribadian Dalam Kontrak-Kontrak Outsourcing.” Mimbar Hukum - Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada 23, no. 3 (2012): 583. https://doi.org/10.22146/jmh.16178.

Retna, Gumanti. “Syarat Sahnya Perjanjian (Ditinjau Dari KUHPerdata).” Jurnal Pelangi Ilmu Vol.5 (2020): 1.

Salma, Raudhatun, and Sanusi Bintang. “Pemenuhan Hak Atas Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Terhadap Pekerja/Buruh.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa 2, no. 2 (2018): 387–98.

Santoso, Budi. Hukum Ketenagakerjaan Perjanjian Kerja Bersama: Teori, Cara Pembuatan, Dan Kasus. Malang: Universitas Brawijaya Press, 2012.

Sunarno. “Beberapa Masalah Pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dan Solusinya.” Wacana Hukum VIII, no. 2 (2009): 19–32. https://media.neliti.com/media/publications/23529-ID-beberapa-masalah-pada-perjanjian-kerja-waktu-tertentu-dan-solusinya.pdf.

Titawati, Gede Tusan Ardika; Aline Febriany Loilewen; Titin. “Tinjauan Yuridis Perlindungan Hukum Pengguna Jasa Transportasi Umum Khususnya Taksi Menurut Undang-Undang Perlindungan Konsumen.” Ganec Swara 17, no. 1 (2023): 213. https://doi.org/10.35327/gara.v17i1.389.

Tobing, Letezia. “Akibat Hukum Jika Perusahaan Tidak Membuat Perjanjian Kerja.” Hukumonline.Com, 2023, 1–6. https://www.hukumonline.com/klinik/a/akibat-hukum-jika-perusahaan-tidak-membuatkan-perjanjian-kerja-lt50de53ad77f82.

Waliyul Rahma. “Perlindungan Hukum Terhadap Sopir Jasa Ekspedisi Yang Bekerja Pada Perusahaan CV (Commanditaire Vennootschap) Di Kota Dumai.” JOM Fajultas Hukum Universitas Riau VI, no. 2 (2019): 1–15.

Wibowo, Richard Jatimulya Alam. “Urgensi Pembaharuan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Untuk Mengakomodasi Perlindungan Hubungan Kemitraan.” Jurnal Ketenagakerjaan 18, no. 2 (2023): 109–23. https://doi.org/10.47198/jnaker.v18i2.211.

Yefrizawati, Apri Amalia; Budiman Ginting; Agusmidah; “Analisis Yuridis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Dan Hukum Perjanjian.” USU Law Journal 5, no. 1 (2017): 66–76.